2025年8月1日-2日，渡远集团公司管理团队40余人齐聚革命圣地福建龙岩古田，以"扎根·共创·致远"为主题，成功召开了2025年年中战略暨企业文化宣导会议。
红色洗礼深扎根
8月1日上午，管理团队踏上红色教育之旅。在古田会议旧址，通过参观会址、瞻仰主席园、敬献花篮等仪式，团队成员深刻感悟革命先辈的坚守精神，为企业文化注入红色基因。这场精神洗礼让"扎根"的理念深入人心，坚定了团队安身立命、抵御风浪的信念。
战略研讨明方向
当日下午，会议进入战略研讨环节。各业务部门负责人进行了精炼务实的年中汇报，董事长在总结中强调要坚持长期主义，聚焦价值创造。随后会议进行了新版企业文化宣贯和战略发布，(2025-2028)战略规划技术·制造·品牌:三位一体驱动增长，详细阐释了"平凡人成非凡事"的使命内涵，明确了未来三年实现"2050可持续发展全球品牌"愿景的攻坚路径。
共创融合促协同
晚间"愿景画布"共创活动将会场气氛推向高潮。公司管理人员打破部门壁垒，围绕战略落地展开多轮深度研讨，通过视觉化呈现集体智慧，绘制出通往可持续未来的实施蓝图，生动诠释了"共创"的核心路径。
体验践行强团队
8月2日的体验式学习别开生面。"企业文化连连看"通过趣味竞猜深化文化理解；"密码传送"和"步步为营"训练团队协作；"鼓动人心"和"动力圈"更是将团队凝聚力提升到新高度。最后的复盘总结将两天的学习体验转化为具体行动计划。
本次团建活动创新性地将红色教育、战略研讨、文化宣导和团队建设有机融合，不仅深化了高管对企业文化和战略目标的理解，更增强了团队的凝聚力和执行力。
